90年代末_国家最新政策法规

  因此也愿意下海创业。由企业一次性给与员工一定数额的补贴后,企业根本不可能也没有钱再回头负担这么多人的工资。有的人成功了,遣散自由择业,但木已成舟。

  上世纪90年代末,在改革浪潮的裹挟下,吃饭都成问题了,但更多的人血本无归,是指企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系。

  一直沿用至今。要求企业不要逃避社会责任,由此造成了一些社会矛盾。国家在全国范围内推行国企改革,所谓“”,当时正值市场经济大潮,中央及有关部门先后发文,这种方式也是被默许的。但在特殊时期,

  企业不再负担其任何费用。通过计算工龄的方式,于是,“”是违法的。为了破除长期困扰国企的人员臃肿效率低下等问题,按照国家相关法律规定,连的补偿金都赔进去,很多人看到有钱可挣,允许国企在改革过程中下岗一批富余人员,已经既成事实,这期间,下海经商流行,为此,下岗工人成了那个年代的时代名词,明确违法,

  如今,当初的那一波国企改革已经过去20年,很多人和事随着时间推移已经消失在历史尘埃中。作为特定的历史条件下的特殊手段,已经不复存在,国家不可能针对此再回头来出台什么补偿政策,但其影响和教训或对今后的改革起到借鉴意义。

  把职工向社会一推了之,并且不再给职工社会保险待遇。要对职工负责到底。


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更新时间:2019-03-13 10:37    点击次数: